為更好地落實女職工特殊勞動保護政策規定,切實維護女職工勞動保障權益,營造安全健康平等和諧的勞動環境,扎實推動黨史學習教育走深走實,以實際行動踐行初心使命,10月19日,??谑锌偣h組成員、副主席林小玉帶領第五督導組到??趪腋咝聟^開展女職工權益保障專項督導。此次專項督導活動以座談會的方式進行,聚焦女職工產假、哺乳時間等權益問題,暢通舉報投訴渠道,依法履行監管職責,排查化解突出矛盾。
會上,??趪腋咝聟^綜合執法局副科長周子新就上半年針對全園區開展的勞動用工專項檢查向檢查組進行總結匯報,包括用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》情況,落實《海南省人口與計劃生育條例》規定的產假及哺乳假情況,女職工勞動合同、工資支付和社會保險情況,用人單位關于女職工合法權益勞動保障規章制度情況等。園區企業中鈔華森有限公司、海南倍特藥業有限公司的女職工代表分別介紹了企業女職工權益保障情況、女職工休息室和母嬰室的建設情況。高新區二級調研員、區總工會主席蔡東海對園區企業女職工權益保障的總體情況、女職工普遍關心的問題做出總結,并表示今后會根據相關政策加強關注女職工權益保障工作。
林小玉在聽取匯報后與園區企業女職工代表就企業女職工權益保障工作進行了交流,了解企業相關情況,對高新區的女職工權益保障工作表示肯定,并提出了幾點要求:一是要加強女職工權益保護法律法規的科普宣傳,積極推動相關法律法規的貫徹落實,指導女職工尊法、知法、懂法、用法;二是要加強關愛女職工心理健康,經常性開展女職工心理健康狀況調研,積極開展心理健康服務;三是要根據園區各企業實際情況,加強孕婦休息室和母嬰室建設工作;四是要加強女職工權益保護專項集體合同簽訂工作,依法維護女職工合法權益和特殊利益。
??谑锌偣嘁姹U喜浚ㄅ毠げ浚┎块L覃湘、??趪腋咝聟^總工會女職工委員會主任王烺參加座談會。